【项目背景】

为了持续加强人才队伍建设，激励员工向优秀人员看齐，提升新提聘人员及优秀员工的管理、执行、沟通和问题处理等方面能力，某城商行省级分行分行党委组织部（人力资源部）在新密培训基地组织开展了郑州分行“俊英计划”新提聘人员及优秀员工培训班，共计45人全程参加培训。

【项目内容】

本次培训采用“沙盘演练+课程讲授”相结合的方式，以角色认知为基，以能力提升为纲，围绕管理与业务发展问题，着眼于分行重点工作推动。讲师结合实际案例分析，讲解有效应对策略，提炼实用落地工具。课程教学手段丰富，内容实用性强，工具与方法实用，气氛轻松活跃，激发学习动力。培训班还利用晚间课堂特别组织了党建专题学习活动，追寻红色足迹，传承红色精神，汲取奋进力量。同时还开展了精彩的团建活动。在活动中，班主任老师特别设计了丰富有趣的团建项目，以调动学员们的积极性、主动性和创造性，增加团队凝聚力。

【项目照片】

【项目效果】

学员反馈本次培训设计合理、内容丰富、充分调动了大家参与热情。学员不但学到了专业的理论知识，还拿到了落地工具，增强了团队战斗力。