【项目背景】

为进一步提升全省邮政企业四级管理干部的综合素质和能力，某邮政分公司针对省分公司本部及直属单位四级领导干部，以及省四级正优秀年轻干部开展综合赋能实战培训班。邀请经验丰富的专家导师分别就党的二十大精神学习、新修订党章与意识形态学习，经济形势与企业发展、战略落地与经营管理、数字化转型、思维创新、团队建设与领导力等内容展开分享，以期打造充满活力的适应新时代邮政企业改革发展需要的高素质专业化管理干部队伍。

【项目内容】

北京天元鸿鼎公司根据前期与某省邮政分公司深入沟通特别设计了基于需求的培训执行方案。本次省分公司本部及直属单位四级领导干部和全省四级正优秀年轻干部体系化培训项目以“进一步提升全省邮政企业管理干部的综合素质和能力”为核心目标，省分公司培训安排共3期，每期外聘课程5天，课程内容主要围绕“党的二十大精神学习、新修订党章与意识形态学习，经济形势与企业发展、战略落地与经营管理、数字化转型与企业发展、思维创新与团队建设等”六大核心内容。教学运营维度包含培训前的训前问卷调研--项目实施计划--宣传海报设计--项目物料准备--学员社群运营等全方位筹备；培训中的开班典礼--教学活动设计--互动研讨--学习转化--社群运营等教学设计；培训后的课程结业考试--满意度测评--优秀表彰--项目回顾视频--项目总结报告-后续持续跟进等多维设计。整个教学运营形成闭环，有效地确保了培训质量的最大化。项目宣传维度线上线下联动出击，增强培训的可视化、趣味化与品牌化。通过系统化学习沉淀，切切实实助力某邮政分公司打造一支充满活力的适应新时代邮政企业改革发展需要的高素质专业化管理干部队伍。

【项目照片】

【项目效果】

总计3期/15天的培训项目，现场近200人全程参加培训，参与热情高涨。结合现场与省分公司组织方、多位学员沟通以及训后调研问卷反馈，学员对培训课程的满意度评价得分平均96分以上，对于本次培训组织与现场服务的满意度评价得分平均99.5分以上。众多学员纷纷表示。